在移动互联网飞速发展的今天，数字技术正深刻改变着我们的生活与工作方式，对于许多工人而言，这一波技术革命却带来了新的挑战——数字鸿沟，许多工人因缺乏必要的数字技能，难以适应数字化工作环境，导致就业机会受限，甚至面临失业的风险。
如何利用移动互联网提升工人的技能与就业机会呢？政府和企业应加大对工人数字技能培训的投入，特别是针对那些低收入、低技能的工人群体，通过在线教育平台、移动学习应用等工具，提供免费或低成本的数字技能课程，如计算机基础、网络应用、数据分析等，帮助工人掌握必要的数字技能。
企业可以借助移动互联网技术，建立更加灵活的用工模式，如远程工作、兼职等，为工人提供更多元化的就业机会，通过建立数字化平台，如工人技能认证系统、在线招聘平台等，帮助工人更好地展示自己的技能和经验，提高其就业竞争力。
工人自身也应积极拥抱数字化时代，主动学习数字技能，提高自己的综合素质，通过参与在线课程、加入数字技能社群等方式，与同行交流学习，不断提升自己的竞争力。
面对“数字鸿沟”，我们应共同努力，通过政府、企业和工人的共同努力，让每一位工人都能在数字化时代中找到自己的位置，实现自我价值。
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